Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Makassar, Andi Zulkifly Nanda (Dok: Sinta KabaraMakassar)KabarMakassar.com — Pemerintah Kota (Pemkot) Makassar memastikan proses pelaksanaan uji kesesuaian jabatan (job fit) bagi pejabat pimpinan tinggi pratama segera memasuki tahap pelaksanaan.
Secara administratif, seluruh persyaratan telah terpenuhi, termasuk terbitnya izin pelaksanaan dan pembentukan tim seleksi.
Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Makassar, Andi Zulkifly Nanda, mengatakan saat ini pemerintah kota tinggal mematangkan pelaksanaan melalui rapat internal agar seluruh tahapan berjalan sesuai ketentuan yang berlaku.
“Izin pelaksanaan job fit sudah terbit. Secara administrasi semuanya sudah siap, termasuk tim seleksinya. Sekarang kami akan merapatkan jadwal pelaksanaan, tempat, serta mekanisme pelaksanaannya agar seluruh proses sesuai dengan regulasi,” kata Andi Zulkifly Nanda kepada awak media, Kamis (13/08).
Ia menjelaskan, setelah seluruh persiapan rampung, hasilnya akan dilaporkan kepada Wali Kota Makassar untuk menentukan waktu pelaksanaan.
“Setelah semuanya siap, kami laporkan kepada Pak Wali. Kami menunggu arahan beliau mengenai kapan pelaksanaan job fit dimulai. Yang jelas, secara administrasi semuanya sudah siap,” ujarnya.
Andi Zulkifly mengungkapkan, tim seleksi terdiri atas unsur pemerintah daerah, akademisi, dan tenaga ahli Wali Kota Makassar. Sementara itu, BKPSDM bertindak sebagai sekretariat panitia seleksi.
“Tim seleksi terdiri atas tenaga ahli Wali Kota, saya sendiri, unsur akademisi, dan sekretariat dari BKPSDM. Kepala BKPSDM tetap mengikuti proses, sedangkan staf BKPSDM bertugas sebagai sekretariat panitia seleksi,” jelasnya.
Terkait pengisian jabatan pimpinan tinggi yang kosong, Andi Zulkifly menegaskan Pemkot Makassar tidak lagi menggunakan mekanisme lelang jabatan.
Menurutnya, pemerintah kota kini menerapkan sistem manajemen talenta (talent management) yang mengacu pada pemetaan kompetensi melalui nine box talent dan dilakukan sesuai persetujuan Badan Kepegawaian Negara (BKN).
“Sekarang tidak lagi menggunakan lelang jabatan. Pemerintah Kota Makassar sudah menerapkan manajemen talenta. Melalui sistem nine box, pejabat yang memiliki penilaian terbaik dapat diangkat setelah memperoleh persetujuan dari BKN,” tuturnya.
Saat ditanya mengenai jumlah jabatan yang saat ini masih kosong, Andi Zulkifly menyebut terdapat dua posisi yang belum terisi. Namun, ia membuka kemungkinan terjadinya pergeseran pejabat sebagai bagian dari hasil job fit.
“Saat ini ada dua jabatan yang kosong. Namun, apakah nanti pergeseran pejabat juga akan mengisi jabatan tersebut, semuanya bergantung pada hasil wawancara, penilaian tim seleksi, dan evaluasi Bapak Wali Kota terhadap kinerja para kepala perangkat daerah,” katanya.
Mengenai besaran perubahan susunan pejabat eselon II setelah job fit, Andi Zulkifly belum dapat memastikannya.
“Persentasenya belum bisa disampaikan sekarang karena proses job fit belum dilaksanakan. Setelah seluruh tahapan selesai, barulah dapat diketahui berapa besar perubahan yang terjadi,” tuturnya.
